任仕達榮獲2009“最具發(fā)展?jié)摿Κ劇?/h2>
2009年4月，由專業(yè)人力資源媒體——《第一資源》雜志主辦的“2009中國人力資源外包業(yè)發(fā)展與趨勢論壇”在上海金茂君悅酒店舉辦。
《第一資源》雜志聯(lián)合美國馬里蘭大學史密斯商學院發(fā)起的“2009中國非常好的人力資源外包服務商評選”在會上揭曉，任仕達（中國）、上海外服、雅高服務(中國)、北京外服上海分公司、CDP集團等8家知名人力資源外包服務商榜上有名。
“2009中國非常好的人力資源外包服務商評選”是中國人力資源行業(yè)第一次對人力資源外包分支進行系統(tǒng)的盤點，對于正在蓬勃發(fā)展的中國人力資源外包服務產(chǎn)業(yè)具有深遠的意義。主辦方《第一資源》雜志邀請國內(nèi)知名人力資源專家擔任評委，本著專業(yè)、負責的態(tài)度，以真實數(shù)據(jù)為基礎，以客觀、公正為原則，根據(jù)品牌知名度、美譽度、服務雇員數(shù)量、服務網(wǎng)絡規(guī)模、信息化服務水平、典型用戶反饋和近年業(yè)績表現(xiàn)等指標，對國內(nèi)人力資源外包服務商進行綜合排名。
本次評選除了“非常好的軟件技術應用獎”空缺外，其他獎項均花落各家：上海外服榮獲“最具品牌影響力”獎，北京外服上海分公司榮獲“非常好的客戶滿意度”獎，雅高服務(中國)榮獲“非常好的服務創(chuàng)新”獎，易才集團榮獲“快速成長獎”，CDP集團、中企人力、任仕達(中國)等榮獲“最具發(fā)展?jié)摿Κ劇薄?BR>
論壇上，主辦方《第一資源》雜志還發(fā)布了中國知名個針對人力資源外包市場的實證研究報告《2008-2009中國人力資源外包服務產(chǎn)業(yè)白皮書》。
其中，榮膺“最具發(fā)展?jié)摿Κ劇钡娜问诉_(中國)，總部位于荷蘭，是世界第二大人力資源服務供應商。任仕達（中國）為企業(yè)提供從人事行政管理到獵頭服務的一攬子解決方案，正在不斷發(fā)展包括跨國和本土企業(yè)在內(nèi)的眾多客戶。任仕達集團在全球范圍數(shù)十年的經(jīng)驗，將給其中國業(yè)務帶來幫助。該公司目前在中國積極倡導“靈活雇傭”的概念，呼吁公司采取這種經(jīng)過西方驗證的方法來更好地應付經(jīng)濟衰退。
在過去六年，任仕達一直是招商銀行等中國大型國企的人力資源服務提供商。從該行推出信用卡業(yè)務伊始，任仕達就為其提供遍布各地的營銷人員招募支持，還幫助解決數(shù)千地面營銷人員的薪酬福利、體檢、社保等事項。
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2009年4月，由專業(yè)人力資源媒體——《第一資源》雜志主辦的“2009中國人力資源外包業(yè)發(fā)展與趨勢論壇”在上海金茂君悅酒店舉辦。
《第一資源》雜志聯(lián)合美國馬里蘭大學史密斯商學院發(fā)起的“2009中國非常好的人力資源外包服務商評選”在會上揭曉，任仕達（中國）、上海外服、雅高服務(中國)、北京外服上海分公司、CDP集團等8家知名人力資源外包服務商榜上有名。
“2009中國非常好的人力資源外包服務商評選”是中國人力資源行業(yè)第一次對人力資源外包分支進行系統(tǒng)的盤點，對于正在蓬勃發(fā)展的中國人力資源外包服務產(chǎn)業(yè)具有深遠的意義。主辦方《第一資源》雜志邀請國內(nèi)知名人力資源專家擔任評委，本著專業(yè)、負責的態(tài)度，以真實數(shù)據(jù)為基礎，以客觀、公正為原則，根據(jù)品牌知名度、美譽度、服務雇員數(shù)量、服務網(wǎng)絡規(guī)模、信息化服務水平、典型用戶反饋和近年業(yè)績表現(xiàn)等指標，對國內(nèi)人力資源外包服務商進行綜合排名。
本次評選除了“非常好的軟件技術應用獎”空缺外，其他獎項均花落各家：上海外服榮獲“最具品牌影響力”獎，北京外服上海分公司榮獲“非常好的客戶滿意度”獎，雅高服務(中國)榮獲“非常好的服務創(chuàng)新”獎，易才集團榮獲“快速成長獎”，CDP集團、中企人力、任仕達(中國)等榮獲“最具發(fā)展?jié)摿Κ劇薄?BR>
論壇上，主辦方《第一資源》雜志還發(fā)布了中國知名個針對人力資源外包市場的實證研究報告《2008-2009中國人力資源外包服務產(chǎn)業(yè)白皮書》。
其中，榮膺“最具發(fā)展?jié)摿Κ劇钡娜问诉_(中國)，總部位于荷蘭，是世界第二大人力資源服務供應商。任仕達（中國）為企業(yè)提供從人事行政管理到獵頭服務的一攬子解決方案，正在不斷發(fā)展包括跨國和本土企業(yè)在內(nèi)的眾多客戶。任仕達集團在全球范圍數(shù)十年的經(jīng)驗，將給其中國業(yè)務帶來幫助。該公司目前在中國積極倡導“靈活雇傭”的概念，呼吁公司采取這種經(jīng)過西方驗證的方法來更好地應付經(jīng)濟衰退。
在過去六年，任仕達一直是招商銀行等中國大型國企的人力資源服務提供商。從該行推出信用卡業(yè)務伊始，任仕達就為其提供遍布各地的營銷人員招募支持，還幫助解決數(shù)千地面營銷人員的薪酬福利、體檢、社保等事項。
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