用友U9宣布 全球招聘200高端人才
日前，用友U9宣布，從5月中旬開始，將投入數(shù)千萬元，面向全球招聘高端人才，招聘人數(shù)為200人，目標(biāo)鎖定為國際一流ERP廠商產(chǎn)品專家，高級售前顧問及實施項目經(jīng)理；國內(nèi)外大中型制造企業(yè)總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)、財務(wù)、營銷總監(jiān)；國內(nèi)外大中型制造企業(yè)CIO、ERP項目負(fù)責(zé)人與高級實施顧問；國內(nèi)外著名咨詢公司專家及高級顧問；國內(nèi)外著名院校管理或信息技術(shù)領(lǐng)域教學(xué)的教授、副教授等各類高端管理信息化人才，用友U9胃口驚人，野心畢現(xiàn)。
與U9的逆風(fēng)飛揚全球招聘形成鮮明對比的，則是另外一則關(guān)于SAP的新聞報道，“2009年2月初，SAP宣布2009年將裁員3000人，接近其全球員工總數(shù)的6%．．．．．．”，相比SAP的全球收縮，用友U9此時的大手筆和鎖定的招聘人群，頗有些趁火打劫的挖角意味。
用友U9此舉一出，輿論嘩然：用友一個剛成立不久的新的事業(yè)部，在金融危機陰影籠罩的情況下，何以有如此豪氣大規(guī)模全球狂攬高端人才？“即便是現(xiàn)在這個招聘規(guī)模，據(jù)說王總（王文京）仍認(rèn)為有點保守了”，用友U9內(nèi)部一名員工透露。
“我們的信心來自于，我們看到了中國企業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)型升級的市場需求，而U9這款產(chǎn)品，作為中國企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新平臺，能夠在平臺升級、應(yīng)用升級和管理升級三個方面滿足企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級方面迫在眉睫的需求。僅3月，用友U9就連簽大單，對高端人才的需求顯得非常急迫了”，用友U9市場人員向記者透露了用友U9突然招聘的幕后原因。
作為定位于“中國企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新平臺”的中高端管理軟件產(chǎn)品，U9是全球先進款完全基于SOA架構(gòu)的企業(yè)管理軟件，面向大中型和中型制造、流通、服務(wù)等企業(yè)，以“實時企業(yè)，全球商務(wù)”為產(chǎn)品理念，支撐企業(yè)全面應(yīng)用，包括供應(yīng)鏈、制造、財務(wù)、成本、質(zhì)量、資產(chǎn)、服務(wù)、人力資源、協(xié)同、知識管理、門戶等多個方向和多個層面，支持多組織、多地點、多賬簿、多語言、多會計制度。用戶可以根據(jù)需要選配、組裝出適用的個性化系統(tǒng)。通過配置調(diào)整，可以使系統(tǒng)適應(yīng)業(yè)務(wù)流程和商業(yè)模式的變化，實現(xiàn)企業(yè)資源按需部署、業(yè)務(wù)架構(gòu)按需構(gòu)建、業(yè)務(wù)組件按需裝配、業(yè)務(wù)延展按需設(shè)計等方面，建立敏銳的商業(yè)洞察力與快速的反應(yīng)力，真正實現(xiàn)隨需而變的管理智慧。
這個產(chǎn)品設(shè)計思想和市場定位，跟金融危機下中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，可以說不謀而合，而這也是U9一上市便受到市場熱捧的重要原因，在ERP高端市場，掀起了一股U9旋風(fēng)。
從用友U9的招聘對象上，可以看出，此次用友U9招聘的都是國內(nèi)管理軟件行業(yè)的高端人才。單從這一點，足見用友U9“野心勃勃”。此前，ERP平靜時代的市場格局已經(jīng)因為U9的出現(xiàn)而變得有點劍拔弩張。而這次高端人才的挖角，難免會觸及一些同業(yè)廠商的神經(jīng)。不知這次人才的爭奪，是否會引發(fā)這場對峙已久的，中外軟件巨頭大戰(zhàn)的爆發(fā)，讓我們拭目以待。
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