連邦大規(guī)模辦班練骨干，好戲即將上演
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12月3日—5日，總部召集40名連邦新加盟店的業(yè)務骨干，舉辦連邦新加盟店培訓班。培訓為全封閉式，在總部培訓基地進行。
在為期三天的培訓中，學員們將進一步了解連邦發(fā)展歷史、企業(yè)文化等內容，總部還將針對新加盟店的運做進行指導性培訓。如開設《連邦總部架構與人員分工》、《總部營銷政策講解》、《總部業(yè)務流程指導》、《新店開業(yè)指導》、《店面零售技巧與商務禮儀》、《企業(yè)級專項產品技術與營銷培訓》等課程，培訓目的是讓學員迅速熟悉連邦業(yè)務流程與規(guī)范，幫助新店提高業(yè)務水平和市場運做能力。為確保授課質量，連邦挑選總部各中心總經理擔綱授課講師，并在培訓中穿插案例分析、經驗交流、參觀旗艦店等內容，力求使封閉培訓在形式上更富多樣性。
連邦連鎖管理中心總經理邱剛表示，在過去的渠道建設中我們發(fā)現了一些問題：連邦每年都有百余家新店加盟，由于他們習慣原有的業(yè)務操作模式，所以在與總部業(yè)務對接和溝通上會出現一些問題。這次搞集中封閉培訓，就是通過面對面的溝通開加速雙方的磨合過程，同時也將連邦十年的渠道零售管理經驗傳授給新加盟商，扶持他們做好當地市場。邱總還介紹，此次培訓只是連邦專賣店體系培訓計劃的一個開始，此后還將安排對新老專賣店業(yè)務骨干進行分期分批做專項培訓，并將這種培訓當作系統化、制度化去實施，以加強連邦連鎖體系的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
連邦作為國內最大的軟件銷售服務連鎖組織，一直以建設、鞏固、升級渠道為已任，此次針對加盟店的專項培訓，標志著連邦的渠道增值策略正在有序進行。
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