職業(yè)經(jīng)理人的選擇題：辭職VS"被花瓶"
泡泡網(wǎng)資訊頻道7月13日 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人大有人在，而名不副實(shí)的也并不少見(jiàn)。有著外企從業(yè)經(jīng)歷的大部分職業(yè)經(jīng)理人，如果真的到了民營(yíng)企業(yè)，自然會(huì)面臨“權(quán)利”與“權(quán)力”的多重考驗(yàn)，是堅(jiān)持己見(jiàn)鐵腕改革，還是“入鄉(xiāng)隨俗”甘做民企的“花瓶”是一個(gè)大問(wèn)題。
職業(yè)經(jīng)理人的選擇題（圖片來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)）
據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》分析稱，具有國(guó)外著名學(xué)府、優(yōu)秀跨國(guó)公司從業(yè)經(jīng)歷等光環(huán)的職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)主們而言，就像是“豪門名媛”一樣，心癢不已。
一家獵頭公司透露，曾有不少浙江的民營(yíng)企業(yè)家委托他們物色合適的職業(yè)經(jīng)理人，希望能利用他們敏銳的市場(chǎng)洞察力以及卓越的管理技巧推動(dòng)企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。
面對(duì)發(fā)展到現(xiàn)階段的這種“剛性需求”，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始競(jìng)相“網(wǎng)羅”那些具有優(yōu)秀教育背景和從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人能力突出、號(hào)召力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。
但問(wèn)題在于，“亂花漸欲迷人眼”，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人大有人在，而那些名不副實(shí)的也并不少見(jiàn)。
考慮到海外上市，一些民營(yíng)企業(yè)對(duì)于具有海外上市經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理人更加偏好，甚至不惜重金招募這樣的人才。如唐駿由盛大加盟新華都(002264.SZ)時(shí)，“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”就高達(dá)10億元。
雖然民營(yíng)企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的聯(lián)手炒作達(dá)到了雙贏的效果，但對(duì)于民營(yíng)企業(yè)主而言，更希望的是高價(jià)炒作背后，職業(yè)經(jīng)理人能發(fā)揮其“貨真價(jià)實(shí)”的貢獻(xiàn)。
然而現(xiàn)實(shí)并不盡如人意，職業(yè)經(jīng)理人和民營(yíng)企業(yè)主往往不能完全合拍。這主要是在公司的治理、經(jīng)營(yíng)思路以及管理理念上，可能會(huì)與股東們存在著一些原則上的分歧。很多職業(yè)經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)來(lái)到民營(yíng)企業(yè)后，在該企業(yè)中并沒(méi)有實(shí)權(quán)，后市在開(kāi)展工作中，遭遇老板權(quán)利的干擾。
于是，許多經(jīng)理人在要么辭職，要么留下來(lái)甘愿做“花瓶”中作出了自己的選擇。■
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