華為"地震"任正非挺子董事反對家族化
任正非（左）與孫亞芳（右）
市場傳聞，華為人事“地震”
昨日，IT商業(yè)新聞網(wǎng)一篇《孫亞芳被逼離職》的報(bào)道寫道，就在剛剛，傳出華為總裁任正非逼走華為董事長孫亞芳及其親信，為其子任平順利接班鋪平道路的消息。消息稱，目前孫亞芳正在走離職程序，傳華為賠償其9億元，還有一說是14億元。
而這一消息其實(shí)最早出現(xiàn)在微博中，并被多次轉(zhuǎn)發(fā)。
孫亞芳其人
據(jù)履歷信息顯示，孫亞芳現(xiàn)年50歲左右，畢業(yè)于電子科技大學(xué)，到華為工作之前在國家機(jī)關(guān)從事通信工作，1992年進(jìn)入華為，先是做培訓(xùn)部經(jīng)理，后到長沙做辦事處主任，其后主管市場，逐步升任為主持市場和人力資源的常務(wù)副總裁，1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務(wù)副總裁，并任職至今。
據(jù)稱，孫亞芳對華為曾有巨大幫助。孫亞芳還在國家機(jī)關(guān)任職時(shí)，當(dāng)時(shí)華為在資金上面臨很大困難，由于看好華為，孫亞芳動(dòng)用自己的關(guān)系，幫助華為貸款，因此她被認(rèn)為在華為最危急的時(shí)候 “挽救過華為”。
孫亞芳與任正非共事16年，業(yè)界對二人有“左非右芳”之美譽(yù)。擔(dān)任華為董事長12年之久的孫亞芳也被認(rèn)為是接替任正非的最有力人選之一。
在2010年10月6日公布的《福布斯》“最有權(quán)勢女性”年度榜單中，孫亞芳是唯一上榜的中國女性，對她的評價(jià)是：世界的電信領(lǐng)域正在從西方向東方傾斜，而孫亞芳將同華為一起引領(lǐng)這一潮流。
實(shí)際上，華為本來沒有董事長一職，98年任正非提議孫亞芳做董事長，負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)，自己做總裁，專心內(nèi)部管理。此后華為不多的公開活動(dòng)上，不喜歡社交的任正非身居幕后，人們看到更多的是口才和風(fēng)度俱佳的孫亞芳。
但知情人士表示，其實(shí)孫亞芳與華為決策層EMT（華為特有的最高決策機(jī)構(gòu)）的其他元老不同，她沒有真正分管過任何關(guān)鍵部門，也沒有自己的“心腹”，“可能是華為最沒有權(quán)勢的一人”。
“地震”誘因據(jù)悉，孫亞芳等高管一直反對華為向家族企業(yè)轉(zhuǎn)變。在今年國慶節(jié)前一次華為例行的EMT會(huì)議上，任正非提出要將其子任平引入EMT成為董事，但是遭到董事長孫亞芳等高管的強(qiáng)烈抗議。由此引發(fā)了會(huì)上諸位高管與任正非的正面沖突。任正非態(tài)度強(qiáng)硬，力挺其子任平。事后，反對派基本上被休假或離職。
而熟悉華為的人士則證實(shí)，孫亞芳將離開華為董事長職位。“應(yīng)該會(huì)直接退休，這個(gè)事情也基本確定了，孫也不會(huì)再謀職。”
華為控股的股東及出資比例（圖片均來自互聯(lián)網(wǎng)）
外界傳言任正非為高管離職將給出天價(jià)“分手費(fèi)”，對此尚無法確定。有一種說法：就回收股價(jià)的問題已基本談妥，任正非和華為方面出到30元/股的價(jià)格收回孫亞芳持有的華為股份。由于華為創(chuàng)業(yè)元老手上多持有大量華為股份，外界預(yù)估這筆“分手費(fèi)”可能將接近10億元。
一位熟悉華為的觀察人士稱，由于華為內(nèi)部派系比較鮮明，每個(gè)高管都基本有自己帶出的隊(duì)伍，一旦高管變動(dòng)，意味著華為內(nèi)部的人事將出現(xiàn)大動(dòng)蕩。
而知情人士卻透露，孫亞芳退休只是任正非布局中的一顆棋子。
任正非布局
盡管華為內(nèi)部對任正非希望其子接班心知肚明，但在孫亞芳等高管的反對下，任正非一直沒有實(shí)際動(dòng)作。而熟悉任正非最近3年布局的人士指出，任正非的想法應(yīng)該有三步。
建立華為的完善架構(gòu)：98年開始，華為地區(qū)負(fù)責(zé)人能做到兩年一換，也就是說所有屬下都是“螺絲釘”，換誰都可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是更換元老：2007年任正非就開始謀劃其子進(jìn)入華為最高決策層。然而坊間流傳稱，當(dāng)時(shí)EMT成員中多人反對，徐直軍、胡厚昆和紀(jì)平附和了費(fèi)敏的反對意見。隨后，任正非的計(jì)劃擱置。費(fèi)敏此后受到重用，但因壓力過大工作停滯下來；紀(jì)平被迫交出財(cái)物管理實(shí)權(quán)，轉(zhuǎn)任首席健康官；而曾附和反對意見的徐直軍和胡厚昆也就不再反對。
華為決策層EMT的其他元老也被陸續(xù)架空，轉(zhuǎn)而提拔了另一批人。一位知情人士透露稱。
而在《華為往事（二十六）任正非的接班人》中即介紹了任平可能“接班”的情況。據(jù)悉，畢業(yè)于中國科技大學(xué)的任平，一直為任正非所看重，早已在華為旗下市場部、采購部、中試部等部門鍛煉多年。
另有知情人士透露，任正非女兒、曾任華為香港公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的孟晚舟，也已經(jīng)確認(rèn)接任集團(tuán)CFO，原任CFO梁華正在辦理離職手續(xù)。此舉令華為進(jìn)一步家族企業(yè)化。
對于外界傳言的人事變動(dòng)風(fēng)波，華為公司相關(guān)人士表示，可能對此做出正式聲明。
附：坊間流傳的華為決策層EMT名單：孫亞芳為董事長；費(fèi)敏主管產(chǎn)品與研發(fā)；洪天峰主管運(yùn)作與交付系統(tǒng)；徐直軍主管戰(zhàn)略與市場；紀(jì)平主管財(cái)務(wù)管理；胡厚昆主管銷售與服務(wù)；郭平主管終端、戰(zhàn)略合作、法務(wù)、信息安全；徐文偉為歐洲地區(qū)部總裁?！?/P>
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