富士康招聘現(xiàn)場似春運！員工宿舍探訪
泡泡網(wǎng)平板電腦頻道2月18日 我們了解到，隨著節(jié)后返廠的工人陸續(xù)到達，截止至正月十五，預計全國各地的富士康員工返廠率達到了95％，而為了滿足公司進一步擴大規(guī)模的需求，富士康也在深圳、成都、鄭州等地舉行了聲勢浩大的招聘會，雖然富士康一向給大眾較多負面印象，但是仍然無法群眾涌入富士康工作的決心。
富士康的待遇到底如何呢？據(jù)了解，在深圳富士康招聘點，我們了解到富士康剛入職的普通員工起薪達為1800元，轉正考核后底薪范疇基本保持在2200-2500元左右，最終每月綜合收入將達到2500-4500元之間。這樣的待遇對于不少年輕人來說還是相當具有誘惑力的，而且對于員工的學歷等方面并沒有過高的要求，也成為了大眾最終選擇富士康的主要原因。富士康計劃在鄭州、深圳多地招收數(shù)萬名員工，這也成功幫助富士康度過目前最為緊迫的“用工荒”。
一切還要從去年的富士康跳樓事件說起，繼富士康連續(xù)發(fā)生3起跳樓事件被媒體曝光，讓我們開始越來越關注這家全球最大的電子產(chǎn)品代加工廠商。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前富士康已經(jīng)有15名員工跳樓自殺，僅有3人幸存下來，其中年齡最小的僅為18歲的富士康跳樓女工田玉目前仍然癱瘓在床。
跳樓女工田玉
據(jù)了解，一款名為《手機故事》的游戲在去年在蘋果App Store上線不足三小時就被封殺，該游戲描述了一款智能手機從原材料到富士康工廠制造的全過程，其中當然也包括震驚中外的富士康員工跳樓案件。雖然這款游戲在蘋果iOS平臺夭折，但是蘋果的死對頭谷歌Android Market卻很快上線了這款游戲。上周五，該游戲開發(fā)商決定將這款游戲的所得6047美元捐獻給我們剛剛提到田玉。不少媒體都抨擊蘋果這樣的行為完全忽視了富士康工人的感受，而蘋果方面對此事則一直保持沉默。
相信大家對于郭臺銘這個名字應該多少有所了解吧？身為富士康鴻海集團董事長的郭臺銘曾在出席某次活動中竟然用百萬動物來形容富士康的員工，這也引起了社會各界對于其言行的強烈譴責，究竟是何原因導致郭臺銘如此形容手下的員工呢？
郭臺銘
其實一切事出有因，郭臺銘是在參加臺北動物園年會時將人類比喻成了動物王國的成員，雖然事后郭臺銘就此事發(fā)表聲明，稱并無蓄意冒犯、貶低之意，并向他言語中所傷害到的人表示歉意，然而媒體的反應卻是依舊的不依不饒。郭臺銘這樣的言論的確會讓人有些非議，身為這樣一個百萬成員王國的企業(yè)領導者，在企業(yè)剛剛經(jīng)歷一些風波后，更應當注意自己的言行，這樣看來實屬不妥。
我們都知道，蘋果最大的合作代工廠商就是現(xiàn)如今令其陷入兩難的富士康。但鮮有人知道，其實富士康還與多家知名企業(yè)擁有商業(yè)往來，像亞馬遜、惠普、索尼、三星、聯(lián)想等絕大多數(shù)科技企業(yè)都是富士康的主要合作伙伴。富士康主要加工產(chǎn)品涉及手機、電腦、游戲機、閱讀器等一系列電子產(chǎn)品，而為何所有媒體會把一切的矛頭都指向蘋果呢？
俗話說得好，槍打出頭鳥。蘋果作為全世界最賺錢的公司勢必會被媒體推到社會輿論的風口浪尖，只要你深處高崖，勢必就有一堆人羨慕嫉妒恨，看著你摔跤，摔得越慘大家越高興，群起而攻之。正是這個道理。像《紐約時報》、《今日美國》、《時代周刊》這些美國頗具影響力的報刊雜志都紛紛報道了蘋果嚴苛海外勞工的事件，但我們冷靜下來想一想，真的所有的錯都來自于蘋果嗎？
說了這么多，我們更多地是在發(fā)表言論，下面我們就少說多看，好好了解一下富士康員工在怎樣的一個環(huán)境下工作生活，親身感受他們“水深火熱”般的生活。
富士康樓頂新增的防護網(wǎng)
上面的圖片為國外媒體探訪富士康員工宿舍所拍下來的照片，照片中為富士康深圳園區(qū)，據(jù)了解，每個宿舍一般會居住8名員工，四張上下鋪床。這些或許和我們所想象的大學生活更加相像，但是在富士康深圳園區(qū)，最大的“特色”就是在員工接二連三的跳樓事件之后，富士康為每一棟宿舍樓都安裝了高達數(shù)米的防護網(wǎng)，雖然看起來十分壓抑，但是這項舉措真的有效，這之后就沒再發(fā)生過跳樓自殺事件。不知道大家覺得如何？這樣的宿舍住起來是否會有點像囚籠呢？
看完了富士康工人們的住宿環(huán)境，我們再來聽聽他們都是怎么說的。一家在富士康成都工廠上班的農(nóng)村女大學生小陳在外國媒體的采訪中這樣說道，在富士康成都工廠，成千上萬的工人在加班加點的工作。當她看到記者所使用的iPad的時候，她對這樣的產(chǎn)品表示非常好奇，因為雖然他們身為iPad的組裝工人，但是卻至今仍未見過iPad真機的全貌。
CNN采訪片段
小陳還說道，他們除了組裝iPad，也為亞馬遜代工Kindle和微軟的Xbox產(chǎn)品，而每周60小時的工作時間的確有些苦不堪言。在剛剛到達富士康的日子里，小陳就從其他員工口中得知，富士康是一家把女人當男人，把男人當機器的公司，最終她選擇了離開富士康。因為這樣機械化的工作模式真的讓她難以忍受，乏味至極。
近期，蘋果CEO庫克正式表態(tài)：“我們在乎每一個海外代工工人的感受”。但這并未消除諸多為富士康工人打抱不平的熱血群眾的怨氣，尤其在蘋果的老家美國，已經(jīng)有數(shù)個激進組織有所行動，為了保障海外勞工的權利而采取示威游行活動以示抗議。
海外抗議游行組織
蘋果官網(wǎng)供應商責任截圖
其中一次游行活動便開在了剛剛開幕不久的蘋果紐約中央車站零售店，聲勢相當浩大，短時間內就征集了多達25萬個抗議簽名。同時該活動策劃者也表示，他們將在全球各地舉辦活動，為苦難的富士康兄弟們爭取權益。隨著輿論壓力的越來越大，蘋果也承諾將與富士康協(xié)同合作，共同改善代工工人的工作環(huán)境、住宿情況以及待遇問題。大家如果最近有去過蘋果官網(wǎng)應該有所發(fā)現(xiàn)，蘋果在其官方主頁上也明確地增加了中國區(qū)供應商的相關細則，可見其已越來越重視社會各界對于富士康代工工廠的輿論壓力。當然我們最終希望看到的結果是蘋果能夠在與富士康同心協(xié)作之下，徹底改善目前的局面，為國內的代加工工人爭取到應有的權利?！?/P>
新聞來源：互聯(lián)網(wǎng)整理<
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