華為"地震"任正非挺子董事反對家族化
任正非（左）與孫亞芳（右）
市場傳聞，華為人事“地震”
昨日，IT商業(yè)新聞網一篇《孫亞芳被逼離職》的報道寫道，就在剛剛，傳出華為總裁任正非逼走華為董事長孫亞芳及其親信，為其子任平順利接班鋪平道路的消息。消息稱，目前孫亞芳正在走離職程序，傳華為賠償其9億元，還有一說是14億元。
而這一消息其實最早出現在微博中，并被多次轉發(fā)。
孫亞芳其人
據履歷信息顯示，孫亞芳現年50歲左右，畢業(yè)于電子科技大學，到華為工作之前在國家機關從事通信工作，1992年進入華為，先是做培訓部經理，后到長沙做辦事處主任，其后主管市場，逐步升任為主持市場和人力資源的常務副總裁，1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務副總裁，并任職至今。
據稱，孫亞芳對華為曾有巨大幫助。孫亞芳還在國家機關任職時，當時華為在資金上面臨很大困難，由于看好華為，孫亞芳動用自己的關系，幫助華為貸款，因此她被認為在華為最危急的時候 “挽救過華為”。
孫亞芳與任正非共事16年，業(yè)界對二人有“左非右芳”之美譽。擔任華為董事長12年之久的孫亞芳也被認為是接替任正非的最有力人選之一。
在2010年10月6日公布的《福布斯》“最有權勢女性”年度榜單中，孫亞芳是唯一上榜的中國女性，對她的評價是：世界的電信領域正在從西方向東方傾斜，而孫亞芳將同華為一起引領這一潮流。
實際上，華為本來沒有董事長一職，98年任正非提議孫亞芳做董事長，負責外部協(xié)調，自己做總裁，專心內部管理。此后華為不多的公開活動上，不喜歡社交的任正非身居幕后，人們看到更多的是口才和風度俱佳的孫亞芳。
但知情人士表示，其實孫亞芳與華為決策層EMT（華為特有的最高決策機構）的其他元老不同，她沒有真正分管過任何關鍵部門，也沒有自己的“心腹”，“可能是華為最沒有權勢的一人”。
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