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華為接班人猜想：傳嫡系或"群體接班"

    泡泡網(wǎng)資訊頻道10月29日 對(duì)于外界盛傳的華為高層人事變動(dòng)及任正非接班人選定其子的消息，華為方面發(fā)表了正式聲明做出澄清，稱高層變動(dòng)謠言為惡意中傷。

    盡管華為澄清了高層變動(dòng)的傳言，但是事件至此已經(jīng)吸引了多方的關(guān)注，而外界也不免對(duì)于任正非的接班人產(chǎn)生了一些猜想。其中一種認(rèn)為接班人為嫡傳，還有一種認(rèn)為可能采取創(chuàng)造性的“群體接班”方式。

華為外景（圖片來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)）

    猜想：傳嫡系

    今年6月電信分析師行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有“孫亞芳退位與任平”的傳聞，多個(gè)傳聞版本稱，任正非為任平接班早已做好鋪墊，并多次提出將任平引入EMT成為董事，遭到眾多高官反對(duì)。這也極可能是此次傳聞的起因。

    其實(shí)，相比外界對(duì)于華為接班人的敏感，華為內(nèi)部則顯得相對(duì)平靜。

    據(jù)內(nèi)部人士透露，目前，任正非家族有5人在華為任職，其中，任正非的弟弟在負(fù)責(zé)華為公司的一些物業(yè)管理工作；其妹妹在1999年之前曾任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)在職務(wù)不明；任正非的女兒孟晚舟，在1995年前后就加入了華為。原CFO、華為元老之一的梁華離職后，孟晚舟接任CFO的可能性比較大；任正非的兒子任平在沒(méi)有被曝光前在華為的最高職務(wù)是華為下面一個(gè)做配套的子公司老總。

    在華為內(nèi)部，關(guān)于接班人的猜想似乎是個(gè)公開而嚴(yán)肅的話題。華為官網(wǎng)供員工交流的公開論壇上有這樣這個(gè)帖子，內(nèi)容是：“如果任總退休了，華為的好日子還會(huì)繼續(xù)下去嗎？”，該帖子被置于論壇推薦的頭條，至今跟帖已達(dá)35頁(yè)。

    不過(guò)，該貼的話題指向均為如何讓接班人體現(xiàn)公司制度化、流程化的管理理念。

    一位華為員工在上述論壇留言稱，“過(guò)去22年，老板的最大貢獻(xiàn)不是讓華為變成了擁有10萬(wàn)人的公司，而是為華為打造了生存的出路：制度化和流程化。”

    而一位研究華為資深業(yè)界人士則認(rèn)為，是否嫡傳并不是考量重點(diǎn)，華為未來(lái)接班人必須具備駕馭這家現(xiàn)代化和國(guó)際化公司的能力。